Mounir får rolle som mentor

I den nye ledergruppen får Mounir med seg kaptein Jakob Glesnes, Jonathan Parr, Herman Stengel og Viljar Myhra. Denne gjengen vil få et utvidet ansvar blant spillerne og BP mener alle besitter de rette egenskaper til å være ledertyper eller utvikle seg til å bli det i større grad enn de er nå.

- Vi sier at vi trenger flere ledertyper. Nå har vi bestemt oss for å gjøre noe helt konkret med det. Vi ønsker å utvikle og utdanne ledere i spillergruppa, vi ønsker å gi de større eierskap til produktet og vi ønsker å øke bevisstheten rundt rollen, sier BP.

En klok mann

Han er veldig tilfreds med å få inn Mounir Hamoud som mentor i ledergruppa. Mounir omtales gjerne som en stille leder. Nå får han et mandat av trenerteamet til å ta større plass og bruke sin klokskap i enda større grad som samtalepartner.

- Jeg sier litt spøkefullt at Mounir blir daglig leder i ledergruppa. Han er en klok mann med mye erfaring, han er lojal, han kjenner klubben godt, han vet hva Strømsgodset står for og hvordan man skaper en god kultur og han er profesjonell i alt han gjør. I tillegg utdanner han seg innen coaching og pedagogikk og vi mener han sitter på kunnskap som det er smart av oss å benytte seg av, sier BP.

Mounir Hamoud er en pålest mann som snart har mastergrad i coaching og bachelor i psykologi. Han er i tillegg over snittet opptatt av verdier og kulturbygging. 34-åringen kom til Godset i 2012 og har siden den gang opplevd seriegull, to seriesølv, oppturer i Europa, men samtidig også en klubb i stor forandring. Mounir har fulgt hele denne reisen og har klare tanker om hva som må til internt for igjen å skape et solid fundament for fremtiden.

Jobbe mot et felles mål

Veteranen er glad for å bli spurt om å bidra inn i denne ledergruppen. Siden dette er såpass ferskt må strukturen i det gå seg litt til underveis, men det er en oppgave som Mounir tar på største alvor.

- Jeg skal først og fremst avklare hva de forventer av meg. Så skal vi jobbe med å bli bedre ledere og ha et bevisst forhold til hvordan man fremstår som ledere. Vi skal lage en plan og sette oss et mål og en visjon på hva vi jobber mot. Jeg gleder meg til å komme i gang, sier mannen med 131 kamper for SIF.

Han nevner viktigheten av å holde gruppa samlet, hvilke verdier man ønsker å ha som lag og klubb og at spillerne i ledergruppa må jobbe samlet mot et felles mål som nå skal defineres.

Skal fortsatt prestere

Til syvende og sist handler det om å få ut potensialet i større grad – både individuelt og som lag.

- BP er veldig involverende og en moderne ledertype, vil jeg si. Så må vi kanskje ha enda flere tydelige ledere i spillergruppa. Denne gruppa kan fungere som et slags bindeledd mellom spillere og trenere, sier Mounir Hamoud.

34-åringen er nå per definisjon omskolert til midtstopper og selv om han får litt utvidet lederansvar i gruppa, er han fremdeles fullt ut motivert for å levere på feltet hver eneste dag.

- Jeg skal prestere og det må jeg for å holde følge med ungguttene. Jeg ønsker å hjelpe laget på alle mulige måter, sier Mounir Hamoud.